Архів позначки: трудові права

Загубили виконавчий лист. Що робити?

стягнення заборгованостіВиконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.

Continue reading

Переглядів: 6099

Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника

поновлення на роботі

 

В разі звільнення з роботи працівника за ініціативною роботодавця працівник, звичайно ж, незадоволений підставою звільнення та намагається поновити свої трудові права.

Якщо поновитись на роботі та отримати заробітну плату за вимушений прогул шляхом перемовин не вдалось і наміру відступати немає, раджу не гаяти час і звертатись до суду. Continue reading

Переглядів: 3976

Адвокат по трудовым спорам Киев

олеся

Добро пожаловать на веб-портал адвоката по трудовым спорам в Киеве с 20-летним опытом работы –  Гродовской Олеси Павловны!

 

Если Ваши права нарушены: вас незаконно уволили, не выплатили заработную плату или иным образом нарушили право на труд, помните, что каждый может защитить свои права. Continue reading

Переглядів: 4171

Інформуємо про зміну вартості адвокатських послуг у жовтні 2025 році

Шановні Клієнти! Звертаємо Вашу увагу. що з 01.10.2025 р. буде поступово змінена вартість адвокатських послуг. 

Приведення тарифів до економічно обґрунтованого рівня є необхідним заходом, що дасть змогу нам і надалі надавати Вам послуги максимально високої якості.

Дякуємо вам за те, що у світі величезної конкуренції та привабливих пропозицій Ви обрали саме нас. Ми цінуємо кожного з Вас: і тих, хто з нами вже протягом багатьох років, і тих, хто приєднався зовсім недавно.

Ознайомитись з цінами можна, перейшовши за посиланням на сторінку “ЦІНИ НА ПОСЛУГИ АДВОКАТА”

Вартість окремої послуги можна уточнювати, зателефонувавши за номером 096-203-18-51. 

Ми продовжуємо працювати для Вас!

Переглядів: 1311

Трудовий договір з продавцем: необхідні умови

адвокат

Українське законодавство дає можливість укладати трудовий договір як в письмовій, так і в усній формі. При цьому є перелік випадків, за яких письмова форма трудового договору є обов’язковою.

Трудовий договір із ФОП укладається у письмовій формі. Continue reading

Переглядів: 24582

Сумісництво та суміщення професій (посад): різниця

різниця між суміщенням та сумісництвом

 

Часто працівники путають значення сумісництва та суміщення професій та посад.

Для того щоб правильно зрозуміти суть даних понять, я склала порівняльну таблицю . Continue reading

Переглядів: 15583

Які кадрові документи повинен вести ФОП?

images

Відповідно до діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем, а отже йому потрібно подбати про наявність кадрових документів, а саме:

  • письмовий трудовий договір;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • штатний розпис;
  • особові картки;
  • відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам,
  • журнал реєстрації наказів та відповідно самі накази,
  • табелі використання робочого часу працівників,
  • належно затверджений графік відпусток найманих працівників,
  • посадові інструкції для найманих працівників та ін.

 

По темі:

 

Потрібна допомога адвоката? Не затягуйте з вирішенням проблем –  записуйтесь на консультацію за тел. 096-203-18-51. Інформація про вартість консультації та інших послуг

 

Переглядів: 8245

Коли виникає авторське право на комп’ютерну програму

комп

 

Для виникнення права на комп’ютерну програму, необхідно щоб така програма була виражена в об’єктивній формі, «матеріалізувалась», наприклад, у вигляді запису в  запам’ятовуючому пристрої, письмовій формі (роздруківка коду). Continue reading

Переглядів: 3395

Права на комп’ютерну програму

images

В момент створення комп’ютерної програми її автору належить весь комплекс прав, який включає: 

        – особисті немайнові права;

        – майнові права. Continue reading

Переглядів: 5517