Архів позначки: для бізнесу

Відповідальність за порушення правил карантину / Ответственность за нарушение правил карантина

форс-мажорні обставини

Читайте також: форс-мажорні обставини під час господарської діяльності

 

Верховна Рада України 17 березня 2020 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)». Ним, серед іншого, за порушення правил карантину було введено адміністративну та кримінальну відповідальність. Continue reading

Переглядів: 174

Що потрібно знати про форс-мажорні обставини у господарській діяльності / Что нужно знать про форс-мажорные обстоятельства в хозяйственной деятельности

форс-мажорні обставини

17.03.2020 р. Верховна Рада схвалила закон про протидію коронавірусу, відповідно до якого факт введення карантину відноситься до форс-мажорних обставин.

Отже, що потрібно знати про форс-мажорні обставини. Continue reading

Переглядів: 117

Зменшення розміру штрафних санкцій / Уменьшение размера штрафных санкций

фіктивне підприємництвоПідписуючи договір варто завжди уважно читати його положення, що стосуються відповідальності винної сторони у разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, покладених на неї за зобов’язанням. Continue reading

Переглядів: 86

Як розірвати ліцензійний договір в односторонньому порядку? / Как разорвать лицензионный договор в одностороннем порядке

Kak-rastorgnut-dogovor-ipoteki

Читайте також: стягнення заборгованості за господарським договором , визнання господарських договорів недійсними:основні аспекти , умови та порядок допуску податкової до перевірки

 

 

На практиці не завжди все відбувається так, як задумувалося та записувалося в договорі. Ситуація іноді складається таким чином, що сторонам договору (а здебільшого – одній із них) вигідніше розірвати відносини, ніж продовжувати їх, бо це може призвести до небажаних наслідків.

Чи можливо припинити зобов’язання за ліцензійним договором в односторонньому порядку? Continue reading

Переглядів: 2601

Договір про тимчасову роботу та строковий трудовий договір. Яка різниця? / Сезонные и временные работники

i

Читайте також:  перевірки підприємств та ФОП, штрафи за порушення трудового законодавства, виплата зарплата при звільненні працівника

Якщо основний працівник тимчасово відсутній — на його місце можна запросити іншу особу. Як це зробити? Continue reading

Переглядів: 3621

Які кадрові документи повинен вести ФОП?

images

Читайте також: договір перевезення: на що звернути увагу, як оскаржити рішення, дії, бездіяльність органів державної влади та місцевого самоврядування, якщо відповідач у господарській справі – іноземна компанія

 

 

Відповідно до діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем, а отже йому потрібно подбати про наявність кадрових документів, а саме:

  • письмовий трудовий договір;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • штатний розпис;
  • особові картки;
  • відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам,
  • журнал реєстрації наказів та відповідно самі накази,
  • табелі використання робочого часу працівників,
  • належно затверджений графік відпусток найманих працівників,
  • посадові інструкції для найманих працівників та ін.

Потрібна консультація адвоката? Телефонуйте 096-203-18-51. Інформація про вартість послуг

Адвокат по трудовим спорам – незаконне звільння – невиплата заробітної плати Гродовська Олеся Павлівна

Переглядів: 1712

Посередницькі договори в міжнародній торгівлі / Посреднические договоры в международной торговле

Читайте також: правові нюанси купівлі житла  в новобудові, стягнення заборгованості за господарським договором, ціни по розлученню

 

 

Посередники та посередницькі операції широко розповсюджені в сучасній міжнародній торгівлі і мають стійку тенденцію до зростання.

На даний час існує 4-рівнева схема-класифікація міжнародних посередницьких операцій: Continue reading

Переглядів: 2316

Нові штрафи за порушення трудового законодавства 2020 / Штрафы за нарушение трудового законодательства

адвокат в адміністративних митних справах Київ

 

Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

 Несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу  коштуватиме підприємству суму у розмірі мінімальної заробітної плати + від 510 до 1700 грн адміністративного штрафу для посадової особи установи. Continue reading

Переглядів: 665

Реєстрація авторських прав на комп’ютерну програму / Регистрация авторских прав на компьютерную программу

images

Читайте також:  договір про технічну підтримку програманого забезпечення, борг по кредиту: що робити, якщо відповідач у господарській справі -іноземна компанія

Комп’ютерні програми охороняються авторським правом як літературні твори. Авторське право на подібний твір (комп’ютерну програму) виникає в момент його створення і не потребує обов’язкової реєстрації. Continue reading

Переглядів: 2165

Загубили виконавчий лист. Що робити? / Потеряли исполнительный лист что делать

стягнення заборгованості

 

 

 

Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Continue reading

Переглядів: 88