Уявімо депутата органу місцевого самоврядування , який стоїть на роздоріжжі. З одного боку – його службовий обов’язок діяти на благо громади, з іншого – власна вигода, особисті інтереси чи інтереси близьких. Саме в цю мить і може народитися конфлікт інтересів. Continue reading
Переглядів: 2622
Після оголошення вироку у більшості людей виникає відчуття, що суд уже все вирішив і змінити нічого неможливо. Саме в цей момент багато хто припускається критичної помилки: починає діяти емоційно, писати апеляцію своїми словами, шукати шаблони в інтернеті або намагатися повторно довести те, що вже не спрацювало в суді першої інстанції. За 20 років практики я бачила багато вироків, які здавалися безнадійними, поки ми не знаходили одну процесуальну зачіпку, що руйнувала увесь вирок.
Апеляційний суд не є «другим шансом» повністю переказати свою позицію. Ми заходимо в ситуацію, де значення мають уже не емоції та пояснення, а процесуальні помилки, допустимість доказів, правильність оцінки обставин судом та стратегія побудови самої скарги. Continue reading
Переглядів: 3599
Про Вас написали в пресі, але при цьому облили брудом, подали пов’язану з Вами інформацію в негативному світлі, спробували підірвати Вашу репутацію.
Як захистити себе в такій ситуації? Continue reading
Переглядів: 10062
Українське законодавство гарантує громадян відшкодування не тільки матеріальної, а й моральної шкоди.
Моральна шкода може відшкодовуватись грішми, іншим майном або в інший спосіб. Continue reading
Переглядів: 3223
Бути підозрюваним у крадіжці, шахрайстві, привласненні, розтраті чи вимаганні – це не просто стрес. Це страх втратити свободу, роботу, репутацію і нормальне життя.
Найнебезпечніше – перші години після затримання. Саме тоді правоохоронці часто тиснуть психологічно, нав’язують показання та штучно обтяжують статтю: цивільний спір можуть подати як шахрайство, а спір щодо грошей на роботі – як привласнення чи розтрату.
Моє завдання – зупинити цей тиск одразу та взяти ситуацію під повний контроль. Бо від правильної позиції на початку залежить, чи буде людина виправдана, чи отримає несправедливий вирок. Continue reading
Переглядів: 1380
Нерідко буває, що не всі потреби дитини покриваються аліментами. Додаткові витрати на дитину виникають у зв’язку з розвитком її здібностей, хворобою, каліцтвом тощо. Continue reading
Переглядів: 4983
Професійний захист у кримінальних справах, пов’язаних з наркотиками
Основне завдання адвоката у справах про наркотики – захистити громадян, підозрюваних або обвинувачених у скоєнні злочинів в сфері обігу наркотиків, забезпечити дотримання їх прав та гарантій під час розслідування та суду. Continue reading
Переглядів: 1820
Справи про порушення митних правил, передбачені статтями 468, 469, частинами першою – п’ятою статті 470, статтями 474, 475, 477-480, частинами першою – п’ятою статті 481, статтею 485 цього Кодексу, розглядаються митними органами. Continue reading
Переглядів: 8167
Шановні Клієнти! Звертаємо Вашу увагу. що з 01.04.2026 р. змінена вартість адвокатських послуг.
Приведення тарифів до економічно обґрунтованого рівня є необхідним заходом, що дасть змогу нам і надалі надавати Вам послуги максимально високої якості.
Дякуємо вам за те, що у світі величезної конкуренції та привабливих пропозицій Ви обрали саме нас. Ми цінуємо кожного з Вас: і тих, хто з нами вже протягом багатьох років, і тих, хто приєднався зовсім недавно.
Ознайомитись з цінами можна, перейшовши за посиланням на сторінку “ЦІНИ НА ПОСЛУГИ АДВОКАТА”
Ми продовжуємо працювати для Вас!
Переглядів: 2649
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Сьогодні багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Це вважається необхідним для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків, неправомірне використання майна роботодавця в особистих цілях. Працедавці використовують відеозйомку також як доказ дисциплінарних порушень з боку робітників.
Однак, є невірним переконання більшості роботодавців, що приватне життя співробітника закінчується з моменту приходу його на роботу. Адже згідно з постанови Європейського суду із прав людини від 24 червня 2004 р. кожна людина має свою особисту зону інтересів, що є недоторканною навіть у робочий час.
Через це необхідно проаналізувати, наскільки законне рішення роботодавця про відеоспостереження за працівниками з точки зору чинного законодавства і наскільки взагалі правомірний даний спосіб контролю за працівниками. Continue reading
Переглядів: 92304