КАСУ: як написати відзив на позовну заяву
Переглядів: 14516
Архів позначки: для громадян
Як написати відзив на позовну заяву по ЦПК України
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Судді у своїх ухвалах про відкриття провадження встановлюють строк для подання відзиву на позовну заяву. Continue reading
Переглядів: 41206
Відповідальність за ст.172-6 КУпАП (порушення вимог фінансового контролю): на що звернути увагу
Несвоєчасне подання без поважних причин декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування тягне за собою адміністративну відповідальність (ч.1 ст.172-6 КУпАП). Continue reading
Переглядів: 10424
Права на комп’ютерну програму, створену працівниками
Хоча переважна більшість ІТ-компаній працює з ФОПами на підставі угод, не зайвим буде знати, про створення комп’ютерних програм по найму.
Комп’ютерна програма, створена автором у порядку виконання службових обов’язків відповідно до службового завдання чи трудового договору (контракту) між ним і роботодавцем, іменується, відповідно до українського законодавства, службовим твором. Continue reading
Переглядів: 4331
Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника
В разі звільнення з роботи працівника за ініціативною роботодавця працівник, звичайно ж, незадоволений підставою звільнення та намагається поновити свої трудові права.
Якщо поновитись на роботі та отримати заробітну плату за вимушений прогул шляхом перемовин не вдалось і наміру відступати немає, раджу не гаяти час і звертатись до суду. Continue reading
Переглядів: 3037
Договір про створення сайту: важливі моменти
Все, що написано в договорі, по великому рахунку, передбачено на крайні випадки. В дійсності більшість проектів виконуються не по договору, сторони часто йдуть один одному на поступки, але у випадку любої конфліктної ситуації все буде зводитись саме до укладеної угоди.
У зв’язку з цим, з метою уникнення можливих майбутніх непорозумінь все частіше ті, хто створює сайти та ті, хто їх замовляє бажають оформити свої взаємовідносини документально.
Які важливі моменти необхідно врахувати при укладенні договору про створення сайту? Continue reading
Переглядів: 3959
Комп’ютерна програма як об’єкт авторського права
ІТ-індустрія та авторське право тісно взаємопов’язані між собою. Практично всі порушення та судові процеси в сфері програмування, про які ми чуємо, так чи інакше пов’язані з порушенням законодавства про авторське право. Continue reading
Переглядів: 13131
Чи є законним відеоспостереження за працівниками?
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Сьогодні багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Це вважається необхідним для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків, неправомірне використання майна роботодавця в особистих цілях. Працедавці використовують відеозйомку також як доказ дисциплінарних порушень з боку робітників.
Однак, є невірним переконання більшості роботодавців, що приватне життя співробітника закінчується з моменту приходу його на роботу. Адже згідно з постанови Європейського суду із прав людини від 24 червня 2004 р. кожна людина має свою особисту зону інтересів, що є недоторканною навіть у робочий час.
Через це необхідно проаналізувати, наскільки законне рішення роботодавця про відеоспостереження за працівниками з точки зору чинного законодавства і наскільки взагалі правомірний даний спосіб контролю за працівниками. Continue reading
Переглядів: 65295
Як звільнити працівника, якщо він не пройшов випробувальний термін?
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування повинна бути відображена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Статтею 27 КЗпП визначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній.
Згідно зі статтею 28 КЗпП коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.
Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу. При цьому в наказі і трудовій книжці дається посилання на статтю 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування».
Переглядів: 15021
Правила використання в соціальних мережах авторських фотографій
Соціальні мережі в наш час є невід’ємним елементом щоденного спілкування більшості людей. Через них ми здобуваємо потрібну нам інформацію, коментуємо її, інтерпретуємо та поширюємо, стаючи, таким чином, співучасниками інформаційного процесу.
При цьому необхідно слідкувати за тим, щоб під час обміну такою інформацією не були порушені права тих чи інших осіб.
У цій статті мова піде про права особи, зображеної на фотознімках. Continue reading
Переглядів: 16228