В момент створення комп’ютерної програми її автору належить весь комплекс прав, який включає:
– особисті немайнові права;
– майнові права. Continue reading
Права на комп’ютерну програму
Переглядів: 5963
Всі записи автора admin
Осмотр автомобиля сотрудниками полиции
Достаточно много водителей не знает как действовать, когда полицейский просит открыть багажник, правомерно ли его требование, и как ему действовать. Continue reading
Переглядів: 7404
Як оскаржити договір дарування
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
До договору дарування потрібно віднестись серйозно, і укладати його однозначно варто лише тоді, коли ви готові повністю і назавжди розлучитися зі своєю власністю, не ставлячи новому власникові жодних умов, не дотримання яких, може в подальшому змінити вашу думку. Continue reading
Переглядів: 37531
Комп’ютерна програма як об’єкт авторського права
ІТ-індустрія та авторське право тісно взаємопов’язані між собою. Практично всі порушення та судові процеси в сфері програмування, про які ми чуємо, так чи інакше пов’язані з порушенням законодавства про авторське право. Continue reading
Переглядів: 17326
Як звільнити працівника, якщо він не пройшов випробувальний термін?
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування повинна бути відображена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Статтею 27 КЗпП визначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній.
Згідно зі статтею 28 КЗпП коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.
Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу. При цьому в наказі і трудовій книжці дається посилання на статтю 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування».
Переглядів: 19660
Як правильно подати заяву до суду: 4 важливі правила
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
В ідеалі над підготовкою позовної заяви повинен працювати кваліфікований адвокат, який зробить все щоб цей документ максимально повно відображав всі факти і допоміг у вирішенні спору, адже приблизно 60 % складених позовних заяв особисто позивачами часто залишаються без руху.
Правила складання позовної заяви
Переглядів: 56214
Як зняти арешт з майна (автомобіля, будинку, квартири)
На практиці не рідко виникають випадки, коли людина дізнається про арешти і заборони, накладені на її майно.
Арешт майна використовується як захід забезпечення позову чи вжиття запобіжних заходів у судових провадженнях та у процесі виконання судових рішень. Continue reading
Переглядів: 7870
Звільнення за появу на роботі у нетверезому стані
Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому передбачена у п. 7 ст. 40 Кодексу законів про працю України, у якій зокрема зазначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані. Continue reading
Переглядів: 11121
Як стягнути заборгованість по договору поставки
Найбільш поширеними справами у господарських судах є стягнення заборгованості за договором поставки.
Контрагент, який не виконує свої зобов’язання, може посилатися на воєнний стан як на причину своєї непридатності для виконання угоди. Однак, важливо пам’ятати, що закон захищає права сторін у договорі, і воєнний стан не може використовуватися як виправдання для порушення договірних зобов’язань. Continue reading
Переглядів: 2389
Зменшення розміру штрафних санкцій за господарськими договорами
Підписуючи договір варто завжди уважно читати його положення, що стосуються відповідальності винної сторони у разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, покладених на неї за зобов’язанням. Continue reading
Переглядів: 6139