Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.
Переглядів: 4248
Вітаю Вас на веб-порталі адвоката в Києві з 18-річним досвідом роботи – Гродовської Олесі Павлівни!
Потреба в юридичній допомозі актуальна практично для кожної людини. Сімейні спори, спори з приводу нерухомості, спадщина, стягнення боргів, трудові, житлові, земельні спори – не завжди подібні питання можна вирішити без професійної допомоги. Continue reading
Переглядів: 208
Вітаю Вас на веб-порталі адвоката в Києві з 18-річним досвідом роботи – Гродовської Олесі Павлівни!
Потреба в юридичній допомозі актуальна практично для кожної людини. Сімейні спори, спори з приводу нерухомості, спадщина, стягнення боргів, трудові, житлові, земельні спори – не завжди подібні питання можна вирішити без професійної допомоги. Continue reading
Переглядів: 174
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Угода сторін — є однією з найпопулярніших підстав припинення трудового договору. Її передбачено пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю. Просити про припинення трудових відносин за угодою сторін можуть як працівник, так і роботодавець. Головною умовою звільнення з роботи за згодою сторін, являється домовленість між працівником і роботодавцем, яка зафіксована відповідною заявою, яка є доказом того, що сторони узгодили це питання між собою і не мають щодо цього ніяких заперечень. Continue reading
Переглядів: 13818
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
В час кризи поширеною стала ситуація, коли директор товариства більше не бажає бути директором товариства. Як тоді звільнитись? Continue reading
Переглядів: 4218
Робочий час — це час, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки, визначені трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку. Це поняття не охоплює години відпочинку.
Установлення зменшеної тривалості робочого часу, часто викликає труднощі. На практиці роботу на умовах неповного робочого часу нерідко ініціює роботодавець. На жаль, при цьому він часто забуває, що встановлення або скасування неповного робочого часу є зміною істотних умов праці. Щоб уникнути порушень, варто розумітися на видах робочого часу.
Робочий час поділяється на такі види:
Переглядів: 2371
Зарплата повинна виплачуватись не рідше двох разів на місяць.
За першу половину місяця заробітна плата має виплачуватися в період з 16 по 22 число кожного місяця, а за другу — з 1 по 7 число наступного місяця. Continue reading
Переглядів: 3023
Держслужбовці виділяються на фоні їнших працівників, так як їх професійна діяльність пов’язана з великою кількістю обмежень та обов’язків. Це стосується і звільнення. Дана процедура проводиться не тільки на підставі трудового законодавства, а й законів про публічну службу. Однак, як і будь-які інші працівники державні службовці мають право оскаржити рішення про припинення державної служби в судовому порядку. Continue reading
Переглядів: 4814
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.
Несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу коштуватиме підприємству суму у розмірі мінімальної заробітної плати + від 510 до 1700 грн адміністративного штрафу для посадової особи установи. Continue reading
Переглядів: 1715
Податкова, інспекція містобудування,управління Держпраці, Держспожислужба, пожежники,екологи, держлікслужба, Держенергонагляд, Держгеокадастр, Укртрансбезпека, Пенсійний фонд – підприємницька діяльність неминуче супроводжується перевірками контролюючих органів. І досить часто такі зустрічі завершуються винесенням рішень не в користь господарюючого суб’єкта. І, якщо сума санкцій є значною, доводиться оскаржувати такі рішення. Результативність такого оскарження залежить як від наявності правових підстав так і від обраного способу оскарження. Continue reading
Переглядів: 2136