Архів позначки: для громадян

Комп’ютерна програма як об’єкт авторського права

06.01.2025Інтернет право, Господарське право, Цивільне праводля бізнесу, для громадян, договірне право, поради IT юристаadmin

ІТ-індустрія та авторське право тісно взаємопов’язані між собою. Практично всі порушення та судові процеси в сфері програмування, про які ми чуємо, так чи інакше пов’язані з порушенням законодавства про авторське право. Continue reading →

Як звільнити працівника, якщо він не пройшов випробувальний термін?

02.01.2025Трудове праводля бізнесу, для громадян, трудові праваadmin

Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ

Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Умова про випробування повинна бути відображена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

Статтею 27 КЗпП визначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній.

Згідно зі статтею 28 КЗпП коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.

Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.

Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу. При цьому в наказі і трудовій книжці дається посилання на статтю 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування».

Continue reading →

Як правильно подати заяву до суду: 4 важливі правила

02.01.2025Житлове право, Земельне право, Сімейне право, Трудове право, Цивільне праводля бізнесу, для громадян, участь у судіadmin

В ідеалі над підготовкою позовної заяви повинен працювати кваліфікований адвокат, який зробить все щоб цей документ максимально повно відображав всі факти і допоміг у вирішенні спору, адже приблизно 60 % складених позовних заяв особисто позивачами часто залишаються без руху.

Правила складання позовної заяви

Continue reading →

Як зняти арешт з майна (автомобіля, будинку, квартири)

02.01.2025Адміністративне право, Житлове право, Цивільне правовиконавче провадження, для бізнесу, для громадян, кримінальний процес, участь у судіadmin

На практиці не рідко виникають випадки, коли людина дізнається про арешти і заборони, накладені на її майно.

Арешт майна використовується як захід забезпечення позову чи вжиття запобіжних заходів у судових провадженнях та у процесі виконання судових рішень. Continue reading →

Звільнення за появу на роботі у нетверезому стані

02.01.2025Трудове праводля бізнесу, для громадян, трудові праваadmin

Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому передбачена у п. 7 ст. 40 Кодексу законів про працю України, у якій зокрема зазначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані. Continue reading →

Зменшення розміру штрафних санкцій за господарськими договорами

01.01.2025Інтернет право, Господарське право, Цивільне праводля бізнесу, для громадян, договірне право, поради IT юристаadmin

Підписуючи договір варто завжди уважно читати його положення, що стосуються відповідальності винної сторони у разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, покладених на неї за зобов’язанням. Continue reading →

ПРАЦЯ ДІТЕЙ

08.11.2024Трудове праводля громадян, трудові праваadmin

Порядок застосування праці дітей визначається законодавством України про працю, зокрема статтями 187-200 Кодексу законів про працю. Continue reading →

Огляд автомобіля працівниками поліції

29.06.2024Адміністративне правоадміністративні правопорушення, для водія, для громадянadmin

Досить багато водіїв не знає як діяти, коли поліцейський просить відкрити багажник, чи правомірна його вимога, і як йому діяти.

На даний момент доступ до транспортного засобу працівник поліції має в наступних випадках: Continue reading →

ЯК ПОСКАРЖИТИСЬ НА ДЕРЖАВНОГО ЧИ ПРИВАТНОГО ВИКОНАВЦЯ

01.01.2024Адміністративне право, Господарське право, Житлове право, Земельне право, Сімейне право, Трудове право, Цивільне правовиконавче провадження, для бізнесу, для громадян, договірне право, поради кредитного адвоката, поради сімейного адвоката, участь у судіadmin

Нажаль у багатьох випадках, державні виконавці не завжди вживають всіх необхідних заходів щодо примусового виконання рішень та не дотримуються ефективності, своєчасності та повноти вчинення виконавчих дій, або порушують права та інтереси боржників та третіх осіб в ході виконавчого провадження. Continue reading →

Виконання рішення іноземного суду

25.01.2023Сімейне право, Трудове право, Цивільне праводля громадян, договірне право, поради сімейного адвоката, участь у судіadmin

Внаслідок проживання та ведення бізнесу великої кількості українців за кордоном питання визнання та виконання на території України рішень іноземних судів набуло значної актуальності. Continue reading →

Адвокат у Києві

ГРОДОВСЬКА ОЛЕСЯ ПАВЛІВНА