Читайте також: штрафи за порушення трудового законодавства, матеріальна відповідальність працівників, звільнення за появу на роботі в нетверезому стані
Українське законодавство дає можливість укладати трудовий договір як в письмовій, так і в усній формі. При цьому є перелік випадків, за яких письмова форма трудового договору є обов’язковою.
Трудовий договір із ФОП укладається у письмовій формі. Continue reading
Переглядів: 18327
Читайте також – звільнення за появу на роботі в нетверезому стані, як стягнути заборгованість по заробітній платі, як подати скаргу до Верховного суду у господарській справі
В разі звільнення з роботи працівника за ініціативною роботодавця працівник, звичайно ж, незадоволений підставою звільнення та намагається поновити свої трудові права.
Якщо поновитись на роботі та отримати заробітну плату за вимушений прогул шляхом перемовин не вдалось і наміру відступати немає, раджу не гаяти час і звертатись до суду. Continue reading
Переглядів: 846
Читайте також: перевірки підприємств та ФОП, штрафи за порушення трудового законодавства, виплата зарплата при звільненні працівника
Якщо основний працівник тимчасово відсутній — на його місце можна запросити іншу особу. Як це зробити? Continue reading
Переглядів: 4182
Читайте також: договір перевезення: на що звернути увагу, як оскаржити рішення, дії, бездіяльність органів державної влади та місцевого самоврядування, якщо відповідач у господарській справі – іноземна компанія
Відповідно до діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем, а отже йому потрібно подбати про наявність кадрових документів, а саме:
Потрібна консультація адвоката? Телефонуйте 096-203-18-51. Інформація про вартість послуг
Адвокат по трудовим спорам – незаконне звільння – невиплата заробітної плати Гродовська Олеся Павлівна
Переглядів: 1824
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.
Несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу коштуватиме підприємству суму у розмірі мінімальної заробітної плати + від 510 до 1700 грн адміністративного штрафу для посадової особи установи. Continue reading
Переглядів: 766
Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Continue reading
Переглядів: 161
Читайте також: ціни по розлученню, поновлення на роботі, як відрізняються трудовий договір та договір підряду
Зарплата повинна виплачуватись не рідше двох разів на місяць.
За першу половину місяця заробітна плата має виплачуватися в період з 16 по 22 число кожного місяця, а за другу — з 1 по 7 число наступного місяця. Continue reading
Переглядів: 478
В ідеалі над підготовкою позовної заяви повинен працювати кваліфікований адвокат, який зробить все щоб цей документ максимально повно відображав всі факти і допоміг у вирішенні спору, адже приблизно 60 % складених позовних заяв особисто позивачами часто залишаються без руху.
Переглядів: 445
Читайте також – кримінальна відповідальність по ст.366 КК України , як повернути борг , апеляційна скарга по господарській справі
В час кризи поширеною стала ситуація, коли директор товариства більше не бажає бути директором товариства. Як тоді звільнитись? Continue reading
Переглядів: 1349
Читайте також – матеріальна відповідальність працівників, як стягнути заборгованість по заробітній платі, поділ бізнесу при розлученні
Що дає працівнику звільнення за угодою сторін? І що воно дає підприємству? В яких випадках застосовується і які умови звільнення за такою підставою? Як правильно це зробити з юридичної точки зору? Continue reading
Переглядів: 3599