Каждая организация, предприятие, целью которых является получение прибыли, заключают соглашения, которые являются главными документами, регулирующими отношения между партнерами, поставщиками и покупателями. Continue reading
Переглядів: 684
Відповідно до діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем, а отже йому потрібно подбати про наявність кадрових документів, а саме:
Потрібна допомога адвоката? Не затягуйте з вирішенням проблем – записуйтесь на консультацію за тел. 096-203-18-51. Інформація про вартість консультації та інших послуг
Переглядів: 2768
Если Ваши права нарушены: вас незаконно уволили, не выплатили заработную плату или иным образом нарушили право на труд, помните, что каждый может защитить свои права. Continue reading
Переглядів: 763
Версия на украинском языке
Судьи в своих постановлениях об открытии производства устанавливают срок для подачи отзыва на исковое заявление.
Представление отзыва на исковое заявление (отзыв) является правом ответчика. В случае неподачи отзыва в установленный судом срок без уважительных причин, суд решает дело по имеющимся материалам. Continue reading
Переглядів: 1463
Занимаясь бизнесом, можно встретиться с самыми разными проблемами.
Некоторые руководители считают, что они могут решить свои правовые вопросы самостоятельно, сэкономив при этом на заработной плате юриста. Continue reading
Переглядів: 449
Одним з проблемних питань для ІТ-компаній залишається переманювання співробітників.
Для запобігання такого розвитку подій багато роботодавців почали впроваджувати такий спосіб захисту своїх інтересів як угода про неконкуренцію (Non-Compete Agreement). Continue reading
Переглядів: 6355
Останнім часом набуло поширення оформлення трудових відносин договорами підряду. Такими діями роботодавець заощаджує на сплаті ЄСВ та не несе ризиків щодо ненадання працівнику гарантій, передбачених трудовим законодавством. Continue reading
Переглядів: 1543
Версія на російській мові
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
Сьогодні багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Це вважається необхідним для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків, неправомірне використання майна роботодавця в особистих цілях. Працедавці використовують відеозйомку також як доказ дисциплінарних порушень з боку робітників.
Однак, є невірним переконання більшості роботодавців, що приватне життя співробітника закінчується з моменту приходу його на роботу. Адже згідно з постанови Європейського суду із прав людини від 24 червня 2004 р. кожна людина має свою особисту зону інтересів, що є недоторканною навіть у робочий час.
Через це необхідно проаналізувати, наскільки законне рішення роботодавця про відеоспостереження за працівниками з точки зору чинного законодавства і наскільки взагалі правомірний даний спосіб контролю за працівниками. Continue reading
Переглядів: 41509
Індивідуальну платну юридичну консультацію Ви можете отримати, записавшись по тел.096-203-18-51. Графік роботи: пн.-пт. 9.00-18.00. ДЕТАЛІ
В ідеалі над підготовкою позовної заяви повинен працювати кваліфікований адвокат, який зробить все щоб цей документ максимально повно відображав всі факти і допоміг у вирішенні спору, адже приблизно 60 % складених позовних заяв особисто позивачами часто залишаються без руху.
Переглядів: 15644
Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.
Переглядів: 2024