Читайте також: перевірки підприємств та ФОП, штрафи за порушення трудового законодавства, виплата зарплата при звільненні працівника
Якщо основний працівник тимчасово відсутній — на його місце можна запросити іншу особу. Як це зробити? Continue reading
Переглядів: 3621
Читайте також: договір перевезення: на що звернути увагу, як оскаржити рішення, дії, бездіяльність органів державної влади та місцевого самоврядування, якщо відповідач у господарській справі – іноземна компанія
Відповідно до діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем, а отже йому потрібно подбати про наявність кадрових документів, а саме:
Потрібна консультація адвоката? Телефонуйте 096-203-18-51. Інформація про вартість послуг
Адвокат по трудовим спорам – незаконне звільння – невиплата заробітної плати Гродовська Олеся Павлівна
Переглядів: 1712
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.
Несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу коштуватиме підприємству суму у розмірі мінімальної заробітної плати + від 510 до 1700 грн адміністративного штрафу для посадової особи установи. Continue reading
Переглядів: 665
Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Continue reading
Переглядів: 88
Читайте також: ціни по розлученню, поновлення на роботі, як відрізняються трудовий договір та договір підряду
Зарплата повинна виплачуватись не рідше двох разів на місяць.
За першу половину місяця заробітна плата має виплачуватися в період з 16 по 22 число кожного місяця, а за другу — з 1 по 7 число наступного місяця. Continue reading
Переглядів: 393
В ідеалі над підготовкою позовної заяви повинен працювати кваліфікований адвокат, який зробить все щоб цей документ максимально повно відображав всі факти і допоміг у вирішенні спору, адже приблизно 60 % складених позовних заяв особисто позивачами часто залишаються без руху.
Переглядів: 344
Читайте також – кримінальна відповідальність по ст.366 КК України , як повернути борг , апеляційна скарга по господарській справі
В час кризи поширеною стала ситуація, коли директор товариства більше не бажає бути директором товариства. Як тоді звільнитись? Continue reading
Переглядів: 1233
Читайте також – матеріальна відповідальність працівників, як стягнути заборгованість по заробітній платі, поділ бізнесу при розлученні
Що дає працівнику звільнення за угодою сторін? І що воно дає підприємству? В яких випадках застосовується і які умови звільнення за такою підставою? Як правильно це зробити з юридичної точки зору? Continue reading
Переглядів: 3275
Читайте також: як стягнути аліменти, нещасний випадок на виробництві, поновлення на роботі
Галузь медичного права – одна з найважливіших в законодавстві, яка дозволяє пацієнтам бути впевненими в тому, що порушення прав людини, яка звернулась за послугами в медичну установу потягне за собою відповідальність і дасть можливість отримати компенсацію у випадку лікарської помилки. Continue reading
Переглядів: 399
Читайте також: якщо відпоавідач у господарській справі – іноземна компанія
Робочий час — це час, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки, визначені трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку. Це поняття не охоплює години відпочинку.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це закріплено у статті 50 КЗпП. Норма не може бути збільшена ані колективними, ані трудовими договорами. Continue reading
Переглядів: 900