Категорія: Трудове право

Трудовий договір з продавцем: необхідні умови / Трудовой договор с продавцом

Читайте також: штрафи за порушення трудового законодавства, як подати апеляцію в цивільній справі, звільнення за появу на роботі в нетверезому стані

 

адвокатУкраїнське законодавство дає можливість укладати трудовий договір як в письмовій, так і в усній формі. При цьому є перелік випадків, за яких письмова форма трудового договору є обов’язковою.

Трудовий договір із ФОП укладається у письмовій формі. Continue reading

Переглядів: 16410

Як звільнити працівника, якщо він не пройшов випробувальний термін? / Как уволить работника на испытательном сроке

Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування повинна бути відображена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Статтею 27 КЗпП визначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній.
Згідно зі статтею 28 КЗпП коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.
Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу. При цьому в наказі і трудовій книжці дається посилання на статтю 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування».

Потрібна правова допомога? Телефонуйте – 096-203-18-51. Інформація про вартість послуг

Адвокат Київ по трудовим спорам – незаконне звільння – невиплата заробітної плати 

Переглядів: 3122

Виконання рішення іноземного суду / Исполнение решения иностранного суда

туристична діяльність правові основи

Читайте також: стягнення аліментів з-за кордону, через борги не пускають за кордон: що робити, митниця вилучила валюту: що робити

 

 

 

Внаслідок проживання та ведення бізнесу великої кількості українців за кордоном питання визнання та виконання на території України рішень іноземних судів набуло значної актуальності. Continue reading

Переглядів: 152

Чи є законним відеоспостереження за працівниками? / Законно ли видеонаблюдение за сотрудниками

default

Читайте також: нещасний випадок на виробництві, звільнення за появу на роботі у нетверезому стані, матеріальна відповідальність працівників

 

 

Сьогодні багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Це вважається необхідним для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків, неправомірне використання майна роботодавця в особистих цілях. Працедавці використовують відеозйомку також як доказ дисциплінарних порушень з боку робітників.

Однак, є невірним переконання більшості роботодавців, що приватне життя співробітника закінчується з моменту приходу його на роботу. Адже згідно з постанови Європейського суду із прав людини від 24 червня 2004 р. кожна людина має свою особисту зону інтересів, що є недоторканною навіть у робочий час.

Через це необхідно проаналізувати, наскільки законне рішення роботодавця про відеоспостереження за працівниками з точки зору чинного законодавства і наскільки взагалі правомірний даний спосіб контролю за працівниками. Continue reading

Переглядів: 20536

Як оскаржити рішення, дії та бездіяльність державного виконавця / Как обжаловать решение действия и бездействие государственного исполнителя

суд

Читайте також: через борги не пускають за кордон: що робити, як оскаржити виконавчий напис нотаріуса, як захиститись від колекторів

 

 

Нажаль у багатьох випадках, державні виконавці не завжди вживають всіх необхідних заходів щодо примусового виконання рішень та не дотримуються ефективності, своєчасності та повноти вчинення виконавчих дій, або порушують права та інтереси боржників та третіх осіб в ході виконавчого провадження. Continue reading

Переглядів: 318

Як правильно подати заяву до суду / Как правильно обратиться в суд

default

Читайте також: ціни по поділу майна подружжя, як розлучитись без явки в суд, як встановити батьківство в судововому порядку

 

 

В ідеалі над підготовкою позовної заяви повинен працювати кваліфікований адвокат, який зробить все щоб цей документ максимально повно відображав всі факти і допоміг у вирішенні спору, адже  приблизно 60 % складених позовних заяв особисто позивачами часто залишаються без руху.

Правила складання позовної заяви

Continue reading

Переглядів: 277

Як оскаржити догану / Как обжаловать выговор

відзив на позовну заяву

Читайте також: звільнення з роботи за появу в нетверезому станіяк повернути заборгованість по заробітній платі, оголошення особи померлою

 

 

 

Догана – це неприємно. Тому, якщо працівник вважає, що він не порушував трудову дисципліну і оголошена йому догана є протиравною, він має право оскаржити таку догану.

Догану можна оскаржити до комісії з трудових спорів або до районного (міського) суду або до окружного адміністративного суду (залежно від суб’єкта оскарження). Continue reading

Переглядів: 812

Поновлення на роботі держслужбовців / Восстановление на работе госслужащего

відзив на позовну заяву

Читайте також: правова допомога у справах про корупційні правопорушення, як подати до Верховного суду в адміністративній справі, як подати апеляцію в адміністративній справі 

 

 

 

 Держслужбовці виділяються на фоні їнших працівників, так як їх професійна діяльність пов’язана з великою кількістю обмежень та обов’язків. Це стосується і звільнення. Дана процедура проводиться не тільки на підставі трудового законодавства, а законів про публічну службу. Однак, як і будь-які інші працівники публічні службовці мають право оскаржити рішення про припинення публічної служби в судовому порядку. Continue reading

Переглядів: 476

Як подати скаргу до Верховного Суду у цивільній справі / Как подать жалобу в верховный суд по гражданскому делу

адвокат по кримінальним справам

Читайте також: ціни по поділу майна подружжя, як спадкують внуки, як не стати жертвою шахраїв на дорозі

 

Підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Касаційна скарга на судове рішення подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Continue reading

Переглядів: 254

Як написати та подати апеляційну скаргу у цивільній справі / как подать апелляцию по гражданскому иску

images

Читайте також: як відкшодувати моральну шкодуяк поділити майно при розлученні, якщо чоловік власник, поновлення на роботі

 

 

Як показує судова статистика апеляційні суди не рідко скасовують або змінюють судові рішення.

Тому, якщо Ви не згодні з рішенням суду, вважаєте його незаконним та необгрунтованим, варто його оскаржити. Continue reading

Переглядів: 399