Добро пожаловать на веб-портал адвоката по административным и уголовным делам в Киеве с 20-летним опытом работы – Гродовской Олеси Павловны!
Сегодня правоохранители проводят активную борьбу с коррупцией.
За коррупционные правонарушения предусмотрена административная или уголовная ответственность. В этой статье поговорим об административной ответственности. Continue reading
Переглядів: 700
Достаточно много водителей не знает как действовать, когда полицейский просит открыть багажник, правомерно ли его требование, и как ему действовать. Continue reading
Переглядів: 3012
Какие основания для проведения осмотра на состояние алкогольного опьянения?
Осмотру подлежат водители транспортных средств, в отношении которых у полицейского есть основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения или под влиянием лекарственных препаратов, снижающих внимание и быстроту реакции. Continue reading
Переглядів: 799
ДТП на дорогах происходят каждый день. И, к сожалению, это не редко заканчивается травмами или смертью пострадавших. Continue reading
Переглядів: 2541
Добро пожаловать на веб-портал адвоката по жилищным вопросам в Киеве с 20-летним опытом работы – Гродовской Олеси Павловны!
Наш дом – наша крепость. И не только. Дом можно оставить детям. Дом может быть источником дохода – если мы сдадим его в аренду, продадим, будем использовать для бизнеса.
Если возникла угроза лишиться жилья, свои права необходимо защищать.
Переглядів: 2872
Добро пожаловать на веб-портал адвоката по гражданским спорам в Киеве с 20-летним опытом работы – Гродовской Олеси Павловны!
Проблема возникновения долга достаточно актуальна сегодня.
Существует несколько видов долговых обязательств, с которыми ко мне обращаются клиенты: Continue reading
Переглядів: 911
По договору транспортного экспедирования экспедитор обязуется за плату и за счет клиента выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза.
То есть между перевозчиком и грузовладельцем возникает посредник, который профессионально организует сам процесс перевозки. Хотя в результате заказчик получает именно перевозки. Continue reading
Переглядів: 1895
Приветствую Вас на веб-портале адвоката по по ВЭД и таможенным делам в Киеве с 20-летним опытом работы – Гродовской Олеси Павловны!
Выход на внешний рынок открывает безграничные перспективы для развития украинской компании. Однако, по многим вопросам внешняя торговля является сложней, чем на внутреннем рынке. Continue reading
Переглядів: 1936
Добро пожаловать на веб-портал адвоката по наследственным делам в Киеве с 20-летним опытом работы – Гродовской Олеси Павловны!
Необходимость оформления наследственных прав рано или поздно возникает в жизни каждого гражданина. И довольно часто процедура оформления наследства осложняется различными спорами. Continue reading
Переглядів: 3838
В соответствии со статьей 26 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается.
Условие об испытании должно быть отражено в приказе (распоряжении) о приеме на работу.
Статьей 27 КЗоТ определено, что срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, – шести месяцев. Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца.
Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней, в течение которых он отсутствовал.
Согласно статье 28 КЗоТ когда срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в течение срока испытания установлено несоответствие работника работе, на которую он принят, собственник или уполномоченный им орган в течение этого срока вправе расторгнуть трудовой договор. Расторжение трудового договора по этим основаниям может быть обжаловано работником в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров по вопросам увольнения.
Увольнение по результатам испытания оформляется приказом собственника или уполномоченного им органа. При этом в приказе и трудовой книжке дается ссылка на статью 28 КЗоТ, а основание увольнения формулируется как «по результатам испытания».
По теме:
Нужна правовая помощь адвоката? Звоните 096-203-18-51. Стоимость услуг
Переглядів: 889